NPR объявляет об увольнениях, сокращая рабочие места на 10% из-за падения доходов от рекламы : NPR

Дэвид Фолкенфлик

NPR сократит 10% своей рабочей силы, заявил в среду генеральный директор Джон Лансинг. Лансинг обвинил в этом замедление роста доходов от рекламы. Сол Леб/AFP через Getty Images скрыть подпись

NPR сократит 10% своей рабочей силы, заявил в среду генеральный директор Джон Лансинг. Лансинг обвинил в этом замедление роста доходов от рекламы.

Исполнительный директор NPR объявил, что сеть уволит примерно 10% своей нынешней рабочей силы – не менее 100 человек – и ликвидирует большинство вакантных должностей. Генеральный директор Джон Лансинг отметил сокращение расходов на рекламу, особенно на подкасты NPR, а также тяжелые финансовые перспективы медиаиндустрии в целом.

«Когда мы говорим, что сокращаем вакантные должности, мы говорим о наших коллегах — людях, чьи навыки, дух и таланты помогают сделать NPR тем, чем оно является сегодня», — написал сегодня Лансинг в памятке для сотрудников. «Это будет большая потеря».

По словам Лансинга, при годовом бюджете примерно в 300 миллионов долларов доходы, скорее всего, упадут примерно на 30 миллионов долларов, хотя этот разрыв может достичь 32 миллионов долларов.

«Мы не видим признаков восстановления рекламного рынка», — говорит Лансинг в интервью. «Пока ничего не закреплено, кроме принципов и того, чего, как мы знаем, нам предстоит достичь».

Увольнения соответствуют все более мрачной ситуации для медиакомпаний в последние месяцы. Vox Media сократила рабочие места на 7%; Gannett и Spotify на 6%. Газета Washington Post, принадлежащая основателю Amazon Джеффу Безосу, ликвидировала свой воскресный журнал и несколько других рабочих мест. Став частью Warner Bros. Discovery, CNN сократила сотни рабочих мест и закрыла свой новый потоковый сервис CNN+.

Технологические компании, которые также сильно полагаются на рекламу, также подвергаются увольнениям. Amazon, Google, Meta и Microsoft объявили о сокращении более 50 000 рабочих мест всего за последние несколько месяцев. Тем не менее, перспективы технологических и медиа-отраслей идут вразрез с напряженным рынком труда и низким уровнем безработицы в целом.

Программное подразделение NPR, которое выпускает ведущие в отрасли подкасты, с 2019 года увеличилось более чем вдвое. Лансинг говорит, что он по-прежнему привержен подкастингу «1000 процентов», а также фирменным новостным журналам сети, таким как Morning Edition и All Things Provided.

Лансинг говорит, что он еще не знает, кого из NPR это затронет, но отметил, что сокращение рабочих мест не будет равномерным по всей организации.

«Я не ожидаю, что это будет похоже на стрижку во всех подразделениях, потому что это не менеджмент», — говорит Лансинг. «Менеджмент – это приверженность стратегии и принятие трудных решений».

Он также пообещал позаботиться о том, чтобы сокращение рабочих мест не коснулось непропорционально многих цветных сотрудников.

Представитель NPR заявила, что окончательное решение о том, какие рабочие места будут сокращены, должно быть принято к 20 марта.

Когда его спросили о его приоритетах, Лансинг упомянул то, что он назвал «Полярной звездой» сети с момента своего прихода осенью 2019 года: стремление к тому, чтобы сеть имела большую и широкую аудиторию, основанную на более молодых и разнообразных слушателях. Акцент, по его словам, должен быть сделан на привлечении «будущей аудитории, чтобы сделать NPR устойчивым на следующие 50 лет».

Лансинг, бывший топ-менеджер телевизионной компании EW Scripps Co., говорит, что всякий раз, когда экономический спад кажется неизбежным, маркетинговые бюджеты сокращаются. (На радио NPR реклама принимает форму андеррайтинга, поскольку корпоративным спонсорам не разрешается призывать слушателей покупать товары или услуги.)

В прошлом году сеть заработала 134 миллиона долларов на таких корпоративных андеррайтингах, что стало рекордом благодаря сильному росту доходов от подкастинга в последние годы. Опасаясь застоя в экономике, Лансинг и его корпоративная команда прогнозировали, что доходы останутся на прежнем уровне в течение финансового года, который начался 1 октября.

Через несколько недель Лансинг убедился, что проекция будет недостижима. В конце ноября сеть объявила о сокращении на 20 миллионов долларов, включая почти полное замораживание набора персонала, отмену большинства командировок и приостановку стажировок.