Мета-увольнения в 2023 году: Марк Цукерберг из Facebook говорит, что худшее уже позади: 10 000 человек потеряли работу

Рубрики:

После увольнения почти 10 600 человек за последние месяцы генеральный директор в ходе просочившейся информации в вопросах и ответах сказал, что «это был особенно трудный период».

Meta уволила еще 5100 сотрудников в среду в ходе третьего раунда массовых сокращений за последние три месяца, согласно замечаниям руководства на собрании компании в четверг. В результате общее количество увольнений в компании достигнет 10 600 человек в первой половине 2023 года в рамках запланированного Марком Цукербергом «года эффективности» с целью сократить расходы, встряхнуть корпоративную культуру и сузить фокус в ответ на замедление роста технологической отрасли. Компания также закрыла 5300 открытых вакансий, сообщила сотрудникам руководитель отдела кадров Meta Лори Голер.

Руководители компании объявили подробности увольнений в четверг утром в ходе вопросов и ответов с сотрудниками, запись которых получила Vox.

«Мы прощаемся со многими действительно талантливыми людьми, которые были частью этой компании», — сказал Цукерберг в своем вступительном слове, прежде чем сказать оставшимся сотрудникам, что «суть в том, что вы здесь сегодня».

«Я знаю, что это был особенно тяжелый период», - сказал он. «Я надеюсь обеспечить как можно большую стабильность в будущем».

Представитель Meta отказался от комментариев.

Перед Цукербергом стоит задача вернуть корпоративную культуру Meta в нормальное состояние после нескольких месяцев увольнений, которые подорвали моральный дух сотрудников, оставив многих неуверенными в своем будущем, а некоторые, как сообщается, не знают, на чем сосредоточиться. Генеральный директор надеется, что худшее уже позади. Хотя он не исключает будущих увольнений, особенно небольших, он сказал, что на данный момент это последняя запланированная массовая волна. Цукерберг также сказал, что в ближайшие недели сотрудники получат обновленную информацию о планах возвращения в офис, содержащую более «последовательные ожидания и рекомендации» относительно того, когда и как часто сотрудникам необходимо находиться в офисе лично.

«Мы хотим собрать как можно больше критической массы людей лично в офисах несколько дней в неделю», — сказал Цукерберг.

Продолжающееся сокращение штата Meta является одним из самых ярких примеров того, как многие крупные технологические компании затягивают пояса после почти двух десятилетий непрерывного роста. Силиконовая долина в целом переживает экономический спад, который заставил крупные технологические компании, такие как Meta, резко сократить штат сотрудников и льготы. Хотя Уолл-стрит положительно отреагировала на сокращения Meta, увольнения негативно сказались на рабочей силе Meta.

Вы работаете в Мете и имеете мысли о том, что происходит в компании? Вы можете отправить нам совет по адресу [email protected]. При необходимости мы можем удовлетворить запросы на анонимность. Номер сигнала предоставляется по запросу.

«Реструктуризация, очевидно, очень сложная вещь», — сказал Цукерберг, отвечая на вопрос о том, как Meta может перестроить свою культуру. «Так что нельзя сразу прийти в норму. И в некотором смысле моей целью было изменить нашу культуру».

Он добавил, что Meta могла бы легче перейти к «более беспорядочной» культуре работы с меньшим штатом.

«Мы были большой компанией, и я думаю, что мы становились все более бюрократичными. Частично смысл этой реструктуризации состоит в том, чтобы разрушить ее метод», — сказал Цукерберг. «Так что да, я имею в виду, что некоторые команды сейчас, возможно, немного меньше, чем [им] было бы удобно, и это наверняка вызывает проблемы в некотором смысле. Но в других отношениях, я думаю, это просто заставляет нас искать способы быть неряшливым или выполнять работу более эффективно, а это означает, что будет меньше сред или проектов, в которых на кухне слишком много поваров».

С 2019 по 2022 год Meta почти удвоила численность персонала. Но именно тогда прибыль компании и вовлеченность пользователей резко возросли. Ситуация начала меняться в феврале прошлого года, когда Facebook впервые сообщил о сокращении общего числа пользователей, а рекламная индустрия в целом — основное направление деятельности компании — начала замедляться. В последние месяцы некоторые сотрудники открыто задали вопрос Цукербергу и руководству компании о том, должны ли они нести ответственность за решения, которые привели к массовым сокращениям.