Los Angeles Times сократит 74 должности в редакции

Los Angeles Times сокращает штат сотрудников редакции, став последней новостной организацией, которая заключила контракт на фоне экономического давления, вызванного сокращением читательской аудитории рекламы и печатных изданий.

The Times сокращает 74 должности в отделе новостей, что составляет около 13% от общего числа.

Будут уволены штатные и временные работники, в том числе несколько менеджеров. Ожидается, что подотчетные должности в значительной степени будут сохранены, но производственный персонал будет сокращен. Почти треть сокращений приходится на должности редакторов новостей и копирайтеров. Это также затронет некоторых фотографов, редакторов по работе с аудиторией и аудиопродюсеров.

Исполнительный редактор Times Кевин Мерида объявил об увольнениях в среду в сообщении для редакции, заявив, что это решение «стало более актуальным из-за экономического климата и уникальных проблем нашей отрасли».

«Решения, которые приводят к потере работы талантливыми сотрудниками, вызывают агонию», — написала Мерида. «Мы прощаемся с некоторыми потрясающими коллегами».

Лидер гильдии LA Times Рид Джонсон назвал объявление об увольнениях «возмутительным и безрассудным», отметив, что 57 членов гильдии LAT, включая нескольких профсоюзных лидеров, были уволены.

Он сослался на положение коллективного договора, которое, по его словам, требует, чтобы газета предлагала выкуп, чтобы сократить количество увольнений.

«Эта новость ошеломила нас», — сказал Джонсон. «Руководство не консультировалось с нами заранее о других вариантах сокращения расходов и экономии денег, кроме увольнений. Мы ведем переговоры о новом контракте с сентября, и на переговорах об этом ни разу не намекнули.

«Компания должна обсудить альтернативы своему ненужному и недальновидному решению».

Пресс-секретарь Times Хиллари Мэннинг оспорила характеристику профсоюза, заявив, что трудовое соглашение дает руководству право по своему усмотрению подать уведомление об увольнении, прежде чем предлагать добровольный выкуп.

Затронутые члены Гильдии, по словам Мэннинга, получили необходимое 30-дневное уведомление, которое предусматривалось контрактом, «в случае, если Times определит, что необходимо произвести увольнения для сокращения численности сил», согласно контракту.

Реструктуризация представляет собой первое значительное затягивание поясов с тех пор, как доктор Патрик Сун-Шион и его жена Мишель приобрели газету пять лет назад у Tribune Publishing, которая больше не существует как отдельная компания. С тех пор отдел новостей The Times был в значительной степени защищен от массовых увольнений, которые затруднили работу многих других новостных агентств.

Когда семья Сун-Шион купила газету, «Таймс» теряла подписчиков в печатной версии, и у нее было всего 125 000 подписчиков в цифровом формате. Семья инвестировала миллионы долларов, чтобы помочь организации оправиться от более чем десятилетнего разрушительного сокращения расходов, ошибок управления и бегства журналистских талантов из-под Tribune.

При Сун-Шионе в отдел новостей поступило более 150 журналистов, была восстановлена ​​коммерческая деятельность и открыта развлекательная студия. К началу 2020 года газета добилась значительного роста доходов. Но кризис здравоохранения, вызванный Covid-19, помешал газете добиться прибыльности, поскольку закрытие из-за пандемии уничтожило рекламу газеты.

С тех пор The Times изо всех сил пытается восстановиться в финансовом отношении на фоне общеотраслевого спада продаж рекламы и подписок.

Руководители отказались комментировать финансовые потери газеты.

Компания Город

BuzzFeed, когда-то восходящая звезда цифровых медиа, в последние годы претерпел серьезные сокращения, поскольку цифровые бренды изо всех сил пытаются создать устойчивые бизнес-модели.

«Реструктуризация вызвана теми же постоянными экономическими препятствиями, с которыми сталкиваются средства массовой информации по всей стране», - написала Мерида. «Вместе мы как компания проделали огромный объем работы, чтобы решить проблемы бюджета и доходов. Но эта работа потребует ускорения, и нам потребуются более радикальные преобразования в отделе новостей, чтобы мы могли стать самодостаточным предприятием. Наш императив — стать современной медиакомпанией — более гибкой, более экспериментальной, более смелой в своих амбициях и креативности, чем мы есть сегодня».