Число рабочих мест в ChatGPT и искусственном интеллекте растет, поскольку компании сокращают других

Рынок найма в стране, возможно, не такой горячий, как год назад, но рабочие места, связанные с AI и ChatGPT, горят.

По данным платформы вакансий Adzuna, в мае 2022 года на сайте было всего три объявления о вакансиях, в которых использовался термин «генеративный ИИ» — класс технологий, лежащих в основе ChatGPT OpenAI и других подобных платформ. К маю этого года насчитывалось 1496 вакансий, упоминающих этот термин.

Количество объявлений о работе на Adzuna со ссылкой на ChatGPT также резко возросло — до 1440 в мае по сравнению с 845 в мае 2022 года.

В объявлениях со ссылкой на ChatGPT средняя зарплата составляла 133 000 долларов. Средняя зарплата в публикациях, посвященных генеративному искусственному интеллекту, составила 146 244 доллара.

«Работы много, и людям, ищущим прибыльные должности, следует внимательно следить за искусственным интеллектом», — сказал Джеймс Нив, руководитель отдела обработки данных в Adzuna, в пресс-релизе, объявляющем о выводах компании. «Основываясь на исследовании Adzuna, мы ожидаем, что в этом году компании продолжат публиковать больше объявлений о вакансиях, ссылаясь на генеративный искусственный интеллект, ChatGPT и чат-ботов».

Adzuna — не единственная компания, которая обнаружила всплеск интереса к вакансиям, связанным с искусственным интеллектом. ResumeBuilder.com недавно опросил 1187 бизнес-лидеров и обнаружил, что 91% компаний нанимают сотрудников с опытом ChatGPT.

Истории о ChatGPT и других генеративных инструментах искусственного интеллекта, отвечающих на экзаменационные вопросы по бизнесу и написании кода (и, что еще более тревожно, о вредоносных программах), контрастируют с той же самой технологией, которая неправильно описывает ключевые детали, обвинениями в потенциальной предвзятости и стилем письма, который критики назвали мягким. и на уровне поверхности.

Вы можете получить доступ к платформе ChatGPT самостоятельно здесь.

Выпуск ChatGPT в 2022 году привел к тому, что она стала одной из самых быстрорастущих платформ в мире, всего за два месяца охватив 100 миллионов пользователей.

Технология генеративного искусственного интеллекта, по сути, использует огромный банк текста и фраз, собранных из Интернета, чтобы предсказать слова, которые будут следовать за вопросом или подсказкой. Отсюда он может генерировать последовательные реакции, хотя и не всегда правильные, что приводит к тому, что эксперты назвали «галлюцинациями».

Хотя исследователи веб-сайта по развитию карьеры Acendance, издаваемого Luminous LLC, считали, что большинство вакансий, связанных с ИИ, будут в технических областях, вместо этого они обнаружили, что эти вакансии более широко распределены по отраслям. Согласно их исследованию, 55% рабочих мест, требующих навыков ChatGPT, приходятся на нетехнические отрасли, такие как рекламные услуги, финансовые услуги, высшее образование и производство. По данным исследования, на долю технических отраслей пришлось 45% рабочих мест.

«Навыки ChatGPT создают возможности трудоустройства для людей из всех слоев общества, а не только для небольшой группы ветеранов технологической индустрии», — заявил генеральный директор Luminos Час Купер в пресс-релизе, объявляющем о результатах.

Купер отметил, что рынок труда только начал ощущать влияние генеративного искусственного интеллекта и ChatGPT, добавив, что внутри отраслей произойдет «созидательное разрушение».

«Представить, каким будет рынок труда через год, одновременно и страшно, и интересно. Хотя некоторые рабочие места могут быть ликвидированы или вознаграждения уменьшены, я бы предсказал, что мы также увидим появление совершенно новых рабочих мест и повышение заработной платы», — сказал Купер. «Соискатели работы, которые покорят эту волну, приобретя ChatGPT и другие навыки искусственного интеллекта, будут иметь хорошие шансы на будущее».

Согласно отчету коучинговой компании Challenger Gray & Christmas Inc, некоторые компании уже сокращают рабочие места из-за растущего использования инструментов, связанных с искусственным интеллектом.

В этом году компании уволили 3900 человек из-за новых технологий, причем все они работают в сфере высоких технологий, сообщила компания в своем блоге.

Хотя число рабочих мест, на которые указывает фирма, составляет лишь небольшую часть от всех работников, уволенных в этом году, менеджерам и компаниям не терпится использовать эти новые инструменты для сокращения затрат.

По данным опроса Beautiful.ai, в котором приняли участие 3000 американских работников, занимающих руководящие должности, около 66% менеджеров заявили, что с радостью заменили бы сотрудников инструментами искусственного интеллекта, если бы работа была сопоставимой.